Nos services de recrutement et d'aide aux employeurs

Nos compétences à votre disposition ! 

Le manque de temps et les besoins pressants pour des employés de qualité sont deux réalités qui ne vont pas nécessairement de pair. Il n’est pas aisé de combler un rôle de manière efficace et pas toujours productif de transférer cette pression sur vos ressources internes. Voilà où le service de recherche à la carte d’EspaceTalent peut s’avérer utile pour vous.

Vous êtes les meilleurs ambassadeurs de votre marque employeur. Nos experts passent du temps à créer une banque de candidats et vous laissent le soin de vendre les charmes de votre entreprise. Nous formons ainsi une équipe des plus efficaces.

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Comme dit l’adage, il faut être deux pour danser; mais pour un recrutement réussi, il faut être trois. 

Chez EspaceTalent, nous travaillons avec minutie en tenant compte de plusieurs éléments afin de fournir un travail de qualité. Vos exigences seront donc arrimées aux attentes du candidat et le mariage sera établi sur des bases solides et durables. EspaceTalent déniche des candidats qui trouveront leur place chez vous. La somme de nos engagements respectifs sera le gage de notre succès.

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Attention, ne confondez pas le recrutement et la chasse aux talents ! 

La chasse aux talents est de loin plus complexe que le recrutement traditionnel. Il faut respecter le fait que la personne convoitée occupe déjà un rôle important. Avec plus de 20 ans d’expérience, EspaceTalent possède des outils de précision ainsi que le doigté nécessaire pour atteindre votre cible.

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Vos ressources humaines… c’est nous !

Plusieurs circonstances peuvent exiger que vous deviez croître vos effectifs de manière importante. Que ce soit un changement de structure interne, la création d’un nouveau département ou simplement la mise en place d’un plan de croissance ambitieux pour la prochaine année. Si tel est votre cas, il est possible que vous ne disposiez pas des ressources humaines pour prendre en charge un recrutement de cette ampleur. En même temps vous voulez assurer la pérennité de votre entreprise et protéger vos investissements pendant ces changements stratégiques. Bonne nouvelle! EspaceTalent comprend votre réalité et c’est pourquoi nous avons élaboré une solution pour vous.

Notre forfait « Espace PME » est un service d’impartition complet en recrutement qui saura répondre à vos besoins. Il vous permettra d’atteindre vos objectifs d’embauche grâce à sa flexibilité sur le plan financier. Aussi, il vous assurera de rayonner auprès des meilleurs candidats puisque notre équipe expérimentée agira comme digne ambassadeur de votre Marque Employeur dans le marché. Finalement, nous vous accompagnerons tout au long de ce processus de manière rigoureuse et ce pour chaque embauche.

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Un contenu bien habillé !

Votre description de poste est votre passeport employeur. Elle doit être bien rédigée, avoir un design attrayant et pouvoir être mise en marché efficacement. Elle doit être parfaitement adaptée à votre image afin d’attirer les meilleurs candidats possibles. EspaceTalent vous accompagne à travers toutes ces étapes, de même que dans le choix de vos plateformes d’affichage.

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Chacun de vos postes est important et une entrevue en personne ne suffit pas pour saisir toutes les nuances chez quelqu’un. Les tests psychométriques contribueront à mesurer ses caractéristiques personnelles et interpersonnelles, de même que son comportement et sa motivation. Dans un processus d’embauche, ils fournissent de bons indices pour prédire la capacité d’un candidat à s’adapter à votre environnement. Dans le cas d’une promotion interne, ils vous soutiennent dans votre processus décisionnel. 

Chez EspaceTalent, on s’efforce de vous offrir une gamme de tests variée qui répondra à vos besoins et aux objectifs que vous souhaitez atteindre.

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La rigueur du début à la fin !

Que nous soyons engagés dans votre recrutement ou non, ne négligez pas les derniers détails de votre processus. Les experts d’EspaceTalent vérifient les références des candidatures qui vous intéressent. Un questionnaire personnalisé est préparé et nous parlerons aux personnes que VOUS choisirez. Vous aurez ainsi un portrait réaliste de vos candidats avant de conclure un contrat d’embauche.

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Mieux vaut prévenir que guérir !

Le processus « vérifications et antécédents » est devenu une norme dans le monde du recrutement. Nous validons TOUT et vous évitons les mauvaises surprises pouvant nuire à l’image de votre entreprise : casier judiciaire, obtention des diplômes, dossier de crédit, permis de conduire et confirmation des emplois antérieurs.

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