SERVICES / EMPLOYEUR

Nous comprenons que vos besoins en matière de ressources humaines sont multiples et ne se limitent pas à un simple mandat de recrutement. EspaceTalent est avant tout un cabinet spécialisé dans la recherche de talents. Nous mettons à votre disposition un système de services à la carte flexible qui saura répondre à vos besoins d’affaires.

  • Recherche Ă  la carte

    • Gain de temps
    • Optimisation de l’attrait
    • Marketing RH

    Nos compétences à votre disposition ! 

    Le manque de temps et les besoins pressants pour des employĂ©s de qualitĂ© sont deux rĂ©alitĂ©s qui ne vont pas nĂ©cessairement de pair. Optez pour notre solution novatrice de RECHERCHE Ă€ LA CARTE qui, Ă  la diffĂ©rence d’un recrutement complet, vous permet d’acquĂ©rir des banques d’heures dĂ©diĂ©es Ă  la recherche ciblĂ©e de profils correspondant Ă  vos besoins de recrutement.

    Cette approche sur mesure vous donne accès Ă  l’expertise de notre Ă©quipe, sans l’engagement immĂ©diat d’un recrutement complet. Ces heures de recherche sont stratĂ©giquement utilisĂ©es pour explorer le marchĂ©, identifier des candidats potentiels et prĂ©sĂ©lectionner des profils en accord avec vos critères, offrant ainsi une solution flexible et Ă©conomique pour rĂ©pondre Ă  vos besoins en recrutement. DĂ©couvrez comment cette option peut transformer positivement votre processus de recherche de talents.

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  • Recrutement "ALL IN"

    • Votre collaboration
    • Notre engagement
    • L’intĂ©rĂŞt du candidat

    On prend tout en charge ! 

    Le RECRUTEMENT « ALL IN » transcende le simple service pour devenir une expérience personnalisée. Nous amorçons le processus en écoutant attentivement vos besoins, plongeant dans les subtilités de vos défis et de votre réalité commerciale.

    Notre approche 360 repose sur une mĂ©thodologie rigoureuse et Ă©prouvĂ©e, prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement. Nous analysons en profondeur votre entreprise, vos valeurs, vos Ă©quipes et vos besoins opĂ©rationnels. De la dĂ©finition du poste Ă  pourvoir Ă  la sĂ©lection mĂ©ticuleuse des candidats, nous nous engageons Ă  dĂ©nicher des talents qui correspondent non seulement aux compĂ©tences requises, mais aussi Ă  la culture et Ă  la vision de votre entreprise. Faites-nous confiance pour vous guider vers l’acquisition des ressources qui feront la diffĂ©rence.

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  • Chasse de tĂŞtes

    • ConfidentialitĂ©
    • StratĂ©gie
    • Savoir-faire

    Attention, ne confondez pas le recrutement et la chasse aux talents ! 

    La CHASSE DE TĂŠTES est l’art du recrutement de contacts ciblĂ©s et confidentiels. Vous avez en tĂŞte des professionnels d’exception travaillant peut-ĂŞtre chez vos concurrents ou ailleurs ? Notre service spĂ©cialisĂ© traque et engage ces talents spĂ©cifiques en toute discrĂ©tion. Nous dĂ©ployons une approche stratĂ©gique pour attirer ces candidats de haut niveau, basĂ©e sur la confidentialitĂ© absolue et l’expertise du marchĂ©. Avec une mĂ©thodologie sur mesure, nous vous aidons Ă  recruter les individus clĂ©s sans perturber les sensibilitĂ©s concurrentielles. DĂ©couvrez comment cette approche proactive peut transformer votre quĂŞte des meilleurs talents pour votre entreprise. »

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  • Forfait PME

    • FlexibilitĂ©
    • PĂ©rennitĂ©
    • TranquillitĂ© d’esprit

    Vos ressources humaines… c’est nous !

    Notre service FORFAIT PME a Ă©tĂ© conçu spĂ©cialement pour rĂ©pondre aux besoins des entreprises avec des budgets limitĂ©s ayant plusieurs postes Ă  pourvoir. Cette proposition avantageuse propose des paiements diffĂ©rĂ©s sur 12 mois pour le recrutement de plusieurs profils au sein de votre entreprise. En optant pour ce forfait, vous bĂ©nĂ©ficiez d’une solution Ă©conomique et flexible, vous permettant de gĂ©rer plus efficacement vos besoins en recrutement tout en respectant vos contraintes budgĂ©taires. Notre objectif est de faciliter les processus de recrutement pour les PME en offrant un service de qualitĂ© adaptĂ© Ă  leurs besoins spĂ©cifiques, tout en leur permettant de prĂ©voir et rĂ©partir les coĂ»ts liĂ©s au recrutement de manière avantageuse.

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  • RĂ©daction de description de postes

    • Mise en marchĂ©
    • Marque employeur
    • NotoriĂ©tĂ©

    Un contenu bien habillé !

    Votre description de poste est votre passeport employeur. Elle doit être bien rédigée, avoir un design attrayant et pouvoir être mise en marché efficacement. Elle doit être parfaitement adaptée à votre image afin d’attirer les meilleurs candidats possibles. EspaceTalent vous accompagne à travers toutes ces étapes, de même que dans le choix de vos plateformes d’affichage.

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  • TESTS PSYCHOMÉTRIQUES

    • Évaluation rigoureuse
    • Promotion interne
    • PrĂ©paration de la relève

    Chacun de vos postes est important et une entrevue en personne ne suffit pas pour saisir toutes les nuances chez quelqu’un. Les tests psychométriques contribueront à mesurer ses caractéristiques personnelles et interpersonnelles, de même que son comportement et sa motivation. Dans un processus d’embauche, ils fournissent de bons indices pour prédire la capacité d’un candidat à s’adapter à votre environnement. Dans le cas d’une promotion interne, ils vous soutiennent dans votre processus décisionnel. 

    Chez EspaceTalent, on s’efforce de vous offrir une gamme de tests variée qui répondra à vos besoins et aux objectifs que vous souhaitez atteindre.

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  • PRISES DE RÉFÉRENCES

    • Élimination des doutes
    • Aide Ă  la prise de dĂ©cisions
    • ImpartialitĂ©

    La rigueur du début à la fin !

    Que nous soyons engagés dans votre recrutement ou non, ne négligez pas les derniers détails de votre processus. Les experts d’EspaceTalent vérifient les références des candidatures qui vous intéressent. Un questionnaire personnalisé est préparé et nous parlerons aux personnes que VOUS choisirez. Vous aurez ainsi un portrait réaliste de vos candidats avant de conclure un contrat d’embauche.

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  • VÉRIFICATIONS ET ANTÉCÉDENTS

    • Élimination des risques
    • Investissement payant
    • Recrutement responsable

    Mieux vaut prévenir que guérir !

    Le processus « vérifications et antécédents » est devenu une norme dans le monde du recrutement. Nous validons TOUT et vous évitons les mauvaises surprises pouvant nuire à l’image de votre entreprise : casier judiciaire, obtention des diplômes, dossier de crédit, permis de conduire et confirmation des emplois antérieurs.

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