VICE PRÉSIDENT(E) OPÉRATIONS

Emplois

DESCRIPTION DU CLIENT

En affaires depuis plus de 25 ans, notre client est un fleuron québécois et un leader dans le domaine du camion lourd.  Positionné comme le plus grand réseau de concessionnaires au Québec, l’entreprise poursuit sa croissance en offrant une gamme de services clé en main de grande qualité. Proposant la vente de véhicules neufs et usagés, la réparation et l’entretien, son offre passe également par le dépannage routier, la carrosserie et les solutions de financement. Le tout, au bénéfice de sa clientèle provenant de marchés aussi variés que le secteur public, le transport ainsi que l’industrie minière.

RESPONSABILITÉS

Avec un souci d’amélioration continue, l’entreprise procède présentement à une transformation organisationnelle et une modernisation de ses pratiques opérationnelles. Dans ce contexte, elle cherche à combler un nouveau poste de Vice-président(e) aux Opérations pour l’ensemble de ses concessionnaires sur le territoire du Québec. Doté d’une excellente vision stratégique à moyens-longs termes, le(la) titulaire du poste aura pour principale responsabilité d’améliorer la performance organisationnelle, afin d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise. En tant que membre de l’exécutif, il participera à l’élaboration du plan stratégique et des plans d’affaires au niveau des opérations. Il devra notamment:

  • Analyser et déterminer les améliorations potentielles pour arrimer la stratégie de son service à la stratégie globale en gestion du changement
  • Évaluer la situation organisationnelle et élaborer des stratégies de résolution de problèmes
  • Mesurer la performance de son équipe de manière à orienter les actions stratégiques à mettre en œuvre à travers un plan concret et en faire un suivi continu
  • Prévoir les ressources et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Définir et communiquer les orientations en matière de gestion stratégique de l’ensemble des opérations dans les concessionnaires
  • Élaborer des stratégies de communication basées sur les valeurs de l’entreprise et en respect de sa vision générale
  • Contribuer à soutenir la mission et les orientations stratégiques de l’organisation
  • Assurer l’efficacité et le rendement des activités dans un contexte multi-sites
  • Implanter une approche d’amélioration continue dans le niveau du service offert à la clientèle
  • Assurer une gestion saine et rigoureuse des ressources humaines, matérielles et financières
  • Gérer les budgets d’opérations par un suivi rigoureux afin d’identifier et analyser les écarts
  • Mesurer la productivité, la qualité et les coûts des opérations par la mise en place de tableaux de bord
  • Proposer et recommander des solutions aux enjeux d’affaires et en présenter les coûts/bénéfices afin d’assurer la rentabilité des investissements
  • Participer activement à l’amélioration continue des opérations
  • Mobiliser ses ressources dans un climat de travail sain avec l’objectif d’accroître leur engagement, leur rétention et leur développement

EXIGENCES

Notre client cherche à joindre à son équipe une personne visionnaire avec une bonne pensée critique et un fort sens des affaires. Elle se positionnera comme un Leader mobilisateur, doté d’un bon sens politique ainsi qu’une forte capacité à performer sous pression. Très structurée, la candidature de choix devra également détenir ce qui suit :

  • Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
  • Minimum de 10 ans d’expérience en gestion des opérations
  • Solides bagages en élaboration de stratégies d’affaires gagnantes, en respect de la vision et du modèle de gestion établi
  • À l’aise avec les chiffres et compétences démontrées en analyse financière et des résultats
  • Flexibilité et grande capacité à ajuster ses stratégies en fonction des situations
  • Se démarque par ses idées innovantes en termes d’intelligence d’affaires et de bonnes pratiques
  • Fortement orienté sur l’expérience client/employé et grande capacité à intégrer ces éléments dans la stratégie d’affaires de son service
  • Habile communicateur avec un fort esprit de synthèse et d’analyse
  • Bonnes habiletés à débattre ses idées et influencer les décisions d’affaires, tout en respectant la vision et les valeurs de l’entreprise
  • Capacité à démontrer du courage managérial dans son service et à mobiliser ses ressources
  • Maîtrise du français et de l’anglais à oral et à l’écrit

ATOUTS

  • Détenteur d’un MBA
  • Expérience dans un environnement syndiqué
  • Expérience en amélioration continue (Six Sigma, Lean, Méthode Agile, Kaban)
  • Expérience dans les acquisitions (M&A) et construction de nouveaux sites

Notre client a mis en place un plan de croissance agressif offrant beaucoup d’opportunités. Sa culture d’autonomie et sa philosophie basée sur la reconnaissance permettent de s’accomplir pleinement et d’avoir un impact direct sur les résultats. L’organisation offre un climat de collaboration saine où règne une belle synergie entre les équipes de travail. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité stimulante dans laquelle les nouveaux défis arrivent au quotidien, soumettez-nous votre candidature, on aimerait en connaitre davantage sur votre parcours.