DESCRIPTION DU CLIENT

Notre client est une entreprise offrant des solutions intégrées de formation en ligne et en présentiel. Elle propose des programmes sur mesures aux entreprises, permettant à leurs employés de mieux maîtriser les différents logiciels et outils technologiques à leur disposition. Son approche innovante permet ainsi d’améliorer la productivité chez ses clients, tout en alignant les méthodes de travail. La livraison de ses formations est à la fine pointe des dernières technologies et respecte les plus hauts standards de qualité, assurant ainsi une forte valeur ajoutée à sa clientèle.

RESPONSABILITÉS

Afin de bien supporter son développement stratégique et la croissance qu’elle connaît actuellement sur le marché du Québec et dans le reste du Canada, l’organisation est à la recherche d’un(e) Directeur (trice) des opérations. Appuyant les différents départements, cette personne collaborera aux succès et à l’atteinte des objectifs d’affaires établis. Elle devra :

  • Piloter et planifier les opérations quotidiennes afin de coordonner le flot de travail entre les différents départements (service à la clientèle, formation, production de contenu, finances, etc.)
  • Mettre en place des tableaux de bords et des métriques permettant le suivi et l’atteinte des objectifs de profitabilité
  • Optimiser les opérations et la logistique des services de formation, de la vente initiale jusqu’à la livraison en personne ou en ligne (e-learning)
  • Instaurer les meilleures pratiques opérationnelles permettant l’atteinte de hauts standards de satisfaction client dans le rendu des services
  • Implanter un système d’automatisation des processus et pour l’acquisition de clients, puis l’arrimer avec le CRM et les autres fonctions de l’entreprise (marketing, ventes, opérations, finances)
  • Suivre et planifier les besoins en personnel et procéder à l’embauche des ressources répondant aux besoins de l’organisation
  • Participer à l’élaboration du développement stratégique de l’entreprise afin de mieux performer dans le marché des petites et moyennes entreprises, de même qu’à l’extérieur du Canada
  • Assurer le respect du budget d’opération tout en identifiant de nouvelles sources de revenus potentiels
  • Veiller à la rentabilité de l’entreprise dans ses investissements en technologie et dans l’exécution du plan d’affaires
  • Collaborer à la mise en place de nouveaux outils et stratégies marketing qui amélioreront la visibilité de l’organisation dans le secteur corporatif québécois et canadien
  • Gérer les projets spéciaux et autres initiatives de l’entreprise

EXIGENCES POUR CE POSTE

  • Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou expérience équivalente
  • 4 à 7 d’expérience dans un rôle aux opérations au sein d’une entreprise de services dans le secteur des technologies
  • Bagage de 2 à 5 ans en développement des affaires ou marketing
  • Expérience et contribution majeure dans une organisation en contexte de forte croissance
  • Bagage en automatisation des opérations marketing et bonne connaissance des flots d’acquisition de client
  • Professionnel sachant prendre un plan marketing et s’assurer qu’il se matérialise au niveau des opérations
  • Maître dans l’art de la communication et fortes habiletés à motiver et influencer les autres et créer un environnement de travail agréable
  • Esprit analytique et cartésien orienté sur les objectifs et la structure
  • Habile à conceptualiser des problématiques opérationnelles
  • Fort sens de l’organisation et des priorités
  • Compréhension de la performance financière et en gestion de ressources humaines
  • Muni d’une bonne intelligence émotionnelle et d’une forte capacité d’adaptation
  • Curieux doté d’un bon sens de l’initiative, l’amenant à défier le statu quo afin de rehausser les standards d’une entreprise
  • Excellentes connaissances informatiques (Microsoft 365, Excel) et d’un grand nombre de logiciels spécialisés tels que Quickbooks, Autopilot, Zapier, etc.
  • Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit

ATOUT:

  • MBA
  • Expérience dans le domaine de la formation en entreprise