Nos chasseurs de talents à votre service pour vos recrutements en communications et médias

Des chasseurs de talents pour trouver vos spécialistes en communication & médias

Le secteur des communications et des médias joue un rôle crucial dans la société contemporaine, façonnant la manière dont les informations sont diffusées et consommées à travers le monde. Il englobe divers domaines tels que la presse écrite, la télévision, la radio, le cinéma, la publicité, et les plateformes numériques. Les médias traditionnels, comme les journaux et la télévision, coexistent désormais avec les nouvelles formes de médias numériques, telles que les réseaux sociaux, les blogues, et les podcasts.

La transition numérique a transformé ce secteur, rendant l’information plus accessible et interactive. Les plateformes de streaming et les services de vidéo à la demande ont révolutionné la manière dont les contenus sont consommés, offrant aux utilisateurs la possibilité de choisir ce qu’ils veulent regarder, quand ils le veulent. Parallèlement, les réseaux sociaux ont permis une diffusion instantanée des nouvelles et une interaction directe entre les créateurs de contenu et leur audience.

Les entreprises de communication et de médias investissent massivement dans les nouvelles technologies pour rester compétitives et répondre aux attentes des consommateurs. L’intelligence artificielle et l’analyse de données jouent également un rôle croissant, permettant de personnaliser les contenus et d’améliorer l’expérience utilisateur.

En outre, la convergence des médias et des technologies de l’information a ouvert la voie à de nouvelles opportunités de croissance et d’innovation. Ce secteur est ainsi un moteur essentiel de l’économie numérique, influençant les opinions publiques et façonnant les tendances culturelles mondiales.

• Le nombre de salariés pour l’ensemble de l’industrie de la culture et des communications a chuté d’environ 16 % entre 2018 et 2023 au Québec
• En date de mai 2024, les stations de télé et de radio employaient pour leur part un peu plus 7000 personnes, soit 15 % de moins par rapport à cinq ans auparavant

Dans le domaine des communications et du marketing, passer à travers un processus de recrutement pour découvrir que la personne embauchée n’est pas celle que vous pensiez s’avère très frustrant. Le marché étant très compétitif, que vous soyez une entreprise corporative, en médias, ou une agence de communications, vous ne pouvez-vous permettre de perdre temps et argent avec de mauvaises embauches.

Nos recruteurs de talents sont très au fait de cette réalité puisqu’ils pourvoient avec succès des postes en communications et médias depuis plus de 20 ans. En plus de bien connaître l’industrie, ils tirent profit de leur excellent réseau, tant à Montréal que dans le reste du Québec, afin de s’assurer de trouver la pièce maîtresse pour compléter votre équipe. Ne ciblant que des candidats de qualité, les recruteurs d’EspaceTalent vous garantissent un meilleur arrimage avec votre culture, améliorant ainsi votre rétention de personnel. C’est la recette secrète de notre méthodologie en 8 étapes.

Notre vaste expertise de recrutement en communications et médias

Notre expérience nous a amenés à pourvoir des postes de communication interne et externe, de porte-parole, de relations publiques/médias, en organisation d’événements, en marketing, en refonte d’image de marque, pour ne nommer que ceux-ci. Que ce soit en médias numériques (médias sociaux, campagnes par courriel, sites web) ou traditionnels (radio, télévision, journaux), nous sommes en mesure de couvrir les postes suivants :

• Directeur des communications
• Conseillère en communication
• Vice-président marketing
• Vice-président aux communications
• Vice-président, Affaires publiques
• Porte-parole
• Gestionnaire des communications internes ou externes
• Rédacteur en chef
• Producteur de contenu
• Responsable des relations publiques
• Directeur artistique
• Concepteur-rédacteur publicitaire
• Analyste des médias sociaux
• Responsable marketing digital
• Stratège en communication
• Concepteur multimédia interactif
• Chef de projet média
• Analyste de marché
• Éditeur de contenu en ligne
• Conseiller en communication d’entreprise
• Coordonnateur des événements spéciaux
• Chargé de projets aux communications
• Directeur.trice en organisation d’événements
• Gestionnaire des relations publiques
• Gestionnaire de produits
• Gestionnaire de marque